為深入開展扶貧幫困工作，響應國家精準扶貧工作要求，幫助服務區一線員工“三夏”期間搶收搶種，弘揚社會主義核心價值觀，在“三夏”麥收時節，直屬分公司組織所屬服務區開展針對困難職工的扶貧幫困活動。 積極協調，加強領導 各服務區接通知后高度重視，紛紛召開“三夏”扶貧幫困專題會議，并結合自身實際情況，做到早部署、早落實。在不影響服務區整體工作的情況下，對服務區在崗從業人員合理安排班次，順利渡過麥忙時期，做到工作、麥收兩不誤。 深入了解，精準幫扶 對職工的家庭基本情況進行摸底、調查，做好種植面積統計并建立幫扶檔案。對于家在服務區周邊有耕地的職工，尤其是種植面積大、因地勢不能使用收割機、勞動力少的職工家庭，服務區組織幫扶小隊進行搶收搶種，切實解決困難職工“三夏”期間的實際困難。同時還為困難職工家庭免費送去礦泉水、遮陽帽、口罩等防暑降溫物品。 服務司乘，保障到位 一是設置“三夏”服務臺，為收割機車輛提供免費茶水、高速公路地圖、應急藥品、清涼油等防暑降溫物品和車輛維修工具；二是利用顯示屏及時公布路況信息、天氣預報信息、安全行車等提示語，拓展信息渠道；三是根據實際情況對跨區作業車輛進行優先停車、優先加水、優先加油、優先通行，最大限度的做好收割機車輛服務保障工作。 關注天氣，重視安全 加強麥收時期的安全管理，確保服務區周邊安全形勢穩定。對職工及周邊農民進行防火安全知識教育，嚴禁點燃、焚燒麥稈，做到防范于未然，切實提升環保意識與安全意識。 此次活動，公司所屬服務區共成立幫扶小分隊37支，投入人力403人次，幫扶困難職工37人，服務收割機車輛840臺，為1200余名司乘提供服務，不僅切實解決了“三夏”期間困難職工的實際困難，體現出了工會“大家庭”的溫暖，進一步增強了員工的歸屬感，同時也為收割機車輛及人員提供了有力的服務保障，樹立了服務區良好的社會形象。