2月22日，公司黨委書記、董事長谷源在綜合事務辦公室相關負責同志的陪同下，到直屬分公司調研指導工作，直屬分公司全體領導班子、機關中層參加調研座談。座談會上，谷源董事長認真聽取了直屬分公司關于2022年工作思路、工作計劃及本次“迎省評”、示范服務區創建檢查工作匯報，詳細詢問了“迎省評”過程中存在的問題、產生原因、整改措施等。谷源董事長要求，直屬分公司要進一步加強服務區標準化建設和管理人員應急能力建設，積極總結提煉優秀服務區亮點經驗，加強團隊建設和培訓推廣，進一步提升整體隊伍素質；要層層傳導壓力，進一步提高管理人員工作責任心，樹牢忠于職守、擔責不誤的責任意識；要對標對表、精準應對，準確把握檢查內容和檢查要求，提升運營管理水平。回顧過去，谷源董事長對直屬分公司取得的工作成績和在交投服務區公司重要的定位，以及整體工作給予充分肯定，對全體干部職工的舍身忘我、履職盡責表示感謝！展望未來，谷源董事長對服務區未來發展充滿期待，并號召全體干部職工進一步統一思想、凝聚力量，提振精神、奮發作為，不斷提升服務品質和司乘美好出行體驗，持續抓實抓牢服務區安全生產、疫情防控、運營管理、溫馨服務等工作，為公司高質量發展貢獻力量。